Professores de São Mateus Fazem Paralização por Melhores Condições de Trabalho e por uma Educação Melhor

Após uma vitória [graças a uma ação judicial movida pelos advogados Miltinho Aragão e Thiago Aragão] dos professores concursados e que ainda não tinham sido convocados pela prefeitura, agora é avez dos professores em exercício mostrar sua força.

Professoes, pais e alunos realizaram na manhã de hoje um protesto por melhoramentos nas escolas e salários justos para os profesores. A categoria está fazendo uma paralização de  48 horas como forma de advertência à Prefeitura Municipal desgovernada pelo CASSADO Rovélio e à Sec. de Educação 'mal' comandada pela senhora Iolanda, que até o momento apenas vem fazendo chantagens aos sindicalista, há informações de que alguns carros de som que foram contratado, tambem foram impedido de fazer a divulgação. Outra informação que recebir de um sidicalista é que alguns professores poderão ser transferido para a zona rural como retalização por ter participado do manisfesto.

 

Infelismente os vereadores Gessé e Joãozinho Pontual nem deram as caras, já que ambos agora estão dando de uma de moralista e combatente de corrupção [só da câmara], porém não tiveram a mesma coragem de também combater os abusos praticados por seus patronos [prefeito] contra os professores, ambos estão prestando serviço à quem?.

Abaixo nota de esclarecimento do Sindicatos dos Professores

“Educação pública e Educador valorizado!”

Com essa mensagem nós, professores e alunos estamos empenhados na luta pela melhoria das Escolas Municipais e valorização do magistério, para que tenhamos um ensino público de qualidade que a sociedade são-mateuense exige.

REIVENDICAMOS:

• Pagamento do piso salarial vigente;
• Diferença salarial dos meses de abril,maio e junho;
• 1/3 de férias dos professores;
• Abono salarial de acordo com o repasse do governo federal no valor de R$1.095,285,61;
• Merenda escolar de qualidade e regular para todas as escolas do município;
• Nomear os aprovados no concurso de 2009 para suprir a falta de professores nas salas de aula;
• Segurança nas escolas;
• Capacitação para os professores;
• Trabalho extra-classe realizado nas escolas;
• Material Didático para os professores;
• Aprovação e aplicação do plano de cargos,carreiras e salário;
• Ampliação e estruturação das escolas municipais;
• Expansão de laboratório de informática nas escolas municipais.